[행사후기] 📜데이터로 보는 DEVCORE 리포트📜

안녕하세요! K-DEVCON 오거나이저 윤주호입니다. 지난 8월 1일, 서울 강남구에 위치한 AWS코리아에서 DEVCORE | THE LEGEND : Beyond the code 행사를 성황리에 마무리했습니다. 올해 K-DEVCON은 10주년을 맞았습니다. 그래서 더 뜻깊은 이번 행사에서는 “변하지 않고 꾸준히 통하는 엔지니어의 역량”을 초점으로 하여, 오랫동안 자신만의 전문성을 쌓아온 레전드들의 경험을 나누는 자리를 준비했습니다.
C++코리아와의 콜라보를 통해 참가자분들께 더 다양한 분야에 계신 레전드분들을 소개해드릴 수 있어서 뿌듯했습니다. C++ 코리아 운영진 분들께 다시 한 번 감사말씀드립니다:) [[C++ Korea 홈페이지]](https://cppkorea.org/#/)
K-DEVCON에서는 각종 데이터들을 통해 더 나은 콘텐츠를 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이 일환으로 데이터로 보는 DEVCORE 리포트를 준비했습니다. 작성 과정에서 사용된 데이터는

행사 예매 시 티켓타코 설문조사 데이터
행사 참석 데이터
설문조사 데이터

이며, 아래 글의 개요는

이 자리, 어떻게 만들어졌을까?
레전드를 만나러, 몇 명이나 왔을까?
참가자분들을 알고 싶다 - 데이터로 그린 얼굴
행사가 끝난 뒤 - 진짜 목소리
데이터 요약 및 총평

순으로 진행되니 끝까지 놓치지 말고 읽어주시면 감사하겠습니다
# 0. 이 자리, 어떻게 만들어졌을까?

2026년 6월 20일, DEVCORE TF팀의 첫 미팅이 열렸습니다. K-DEVCON에서는 8명, C++코리아에서는 3명의 운영진이 미팅에 참여해주셨습니다. 매주 토요일마다 6번의 회의를 진행했고, 각자 자신이 해낼 수 있는 역할을 스스로 설정하여 최선을 다해 수행했습니다. K-DEVCON의 10주년을 기념하는 행사인 만큼 다양한 분야의 레전드들을 모셔 참가자분들에게 더 의미있는 인사이트를 제공하는 데에 많은 노력을 기울였습니다. 행사 티켓 오픈일인 7월 13일부터 매일 데이터 모니터링을 진행하는 과정에서 게스트 좌석이 포함된 기존 정원 200명이 예상보다 일찍 마감될 수 있다는 것을 확인하였습니다. 그래서 추가 티켓으로 30명을 더 받기로 결정하였고, 그리하여 게스트 포함 231명의 분들께 티켓을 제공할 수 있었습니다.
# 1. 레전드를 만나러, 몇 명이나 왔을까?

티켓 구매자는 209명, 실제 참가 인원은 172명으로, 정원을 늘리는 결정 덕분에 82.3%라는 높은 참석률을 얻을 수 있었습니다. 이는 작년에 진행했던 대형 행사인 DEVCON 2025보다 22.2% 증가한 수치입니다. 다만 설문 응답률은 57% 로 다소 낮은 편입니다. 다음 행사부터는 설문 참여를 더 적극적으로 유도하고, 현장뿐 아니라 행사 이후 일정 기간까지 설문을 열어두는 방법을 검토하여 더 많고 의미있는 데이터를 확보하기 위해 노력하겠습니다.
# 2. 참가자분들을 알고 싶다-데이터로 그려보기

1) 성별 데이터

가장 기본적인 성별 데이터부터 확인해보겠습니다. 실제 참석하신 172명 중 남성은 130명, 여성은 42명이었습니다. 상대적으로 비율이 적은 여성 개발자들이 K-DEVCON의 활동에 관심을 가지실 수 있도록 맞춤형 콘텐츠를 모색해 나가겠습니다.

2) 다양한 곳에서 오셨다.

이번 행사에 오신 참가자분들 각각의 소속 수를 모두 세어보니 131개였습니다. 행사에 오셨고 소속을 정확히 입력해주신 참가자의 수가 158명이니 소속당 인원수는 불과 1.21명, 그만큼 다양한 도메인이나 회사에서 개인이 각자의 의지로 배움을 위해 모인 행사라는 것을 알 수 있었습니다. 앞으로도 다양한 도메인에서 찾아오시는 참가자분들을 만족시켜드릴 수 있는 행사를 제공하기 위하여 최선을 다하겠습니다.

3) 발걸음이 보여준 관심사

13시, 첫 트랙이 시작되고 서원에서는 최용호님의 “AI시대, 개발자라면 알아야할 것들과 변하지 않는 것들”세션을 듣기 위해 64명이 모였습니다. 공교롭게도 이 제목은 이번 DEVCORE가 내걸었던 슬로건, “변하지 않고 꾸준히 통하는 엔지니어의 역량”과 맞닿아 있었습니다. 14시, 집현전에서는 박용권님의 “바이브풀 라이프 : 바이브 코딩과 워킹을 넘어 바이브 에브리띵”세션에 68명이 모였습니다. 하루 중 가장 많은 인원이 한 공간에 모인 순간이었습니다. 15시에는 화랑도&태백에서 이동욱님의 “AI시대를 준비하는 DevOps여정”에 59명이, 24석 규모의 아담한 빌더스룸에서는 정호영님의 “Claude와 함께 MySQL InnoDB 공부하기”에 32명이 모여 가장 작은 공간이 가장 붐비는 시간을 만들기도 했습니다. 마지막 트랙인 16시까지도 배움의 열정은 뜨거웠습니다. 집현전에서는 이상윤님의 “기술 지원 조직 리더로서 느끼는 조직운영 이야기”에 65명이, 서원에서는 이선협님의 “아름다운 코드를 넘어서”에 또 다른 65명이 모이며, 개발을 잠시 벗어나 조직운영과 기술 철학에 관련된 이야기를 나누었습니다.

4) 주니어부터 시니어까지

이처럼 개발 관련 철학적인 주제부터 전문적인 기술 지식을 탐구하는 주제까지 다양한 영역에서 세션이 이루어졌기에, 기존에 높았던 주니어의 참여율에 더해 5년 차 이상 개발자의 비중도 27.3%를 차지했습니다. 이는 주니어를 코어로 한 성장 지향 실무자 중심이라는 기존의 정체성을 유지하면서도, 중니어 및 시니어에게도 커리어를 성찰하고 새로운 변화를 모색할 수 있는 콘텐츠를 제공할 수 있음을 보여줍니다. 다양한 연차에 계신 분들의 고민과 궁금증을 해소하고 배움을 제공해드릴 수 있는 콘텐츠를 제공할 수 있도록 하겠습니다.

5) 어떤 일을 하고 계신지?

방문하신 참가자분의 직군은 대부분 SW 엔지니어였습니다. 학생(14명, 8.1%), 데이터/AI 엔지니어(8명, 4.7%)가 그 뒤를 이었습니다. SW 엔지니어라는 큰 덩어리 안에 다양한 배경이 섞여 있다는 뜻이므로, 직군(Title)만으로는 다양성이 드러나지 않는다고 생각했습니다. 그리하여 다음 행사부터는 직군(title)과 함께 업종(industry)도 알아보려고 합니다. 언젠가는 직군이라는 틀을 벗어나서 업종과 같은 다른 관점에서의 접근을 진행한 행사도 K-DEVCON에서 만나볼 수 있지 않을까요?

# 3. 행사 만족도 조사 결과 설문 지표 분석 설명에 앞서 설문조사 참여 직군 비중은 아래와 같으며, 주니어층의 목소리 비중이 높은 지표라는 것을 인지 바랍니다.

1) 입소문으로 커지는 커뮤니티(복수 응답)

참가자분들의 절반 이상이 지인의 추천(55.1%)으로 행사 정보를 알게 되었다고 응답해주셨습니다. 다양한 소속에 계신 분들이 행사에 방문해주신 것과 비슷한 맥락으로, 개인들이 “배울 게 있다”는 생각을 가지고 행사에 참여해 주시는 커뮤니티의 정체성이 돋보이는 지표를 확인할 수 있습니다. 링크드인(16.3%)을 통한 유입도 지속되고 있어, 전문성과 네트워킹 중심을 지향하는 커뮤니티의 모습도 기대해볼 수 있습니다.

2) 알게 되는 것을 넘어, 배우는 세션으로(복수 응답)

참가자분들은 크게 두 가지 목적으로 이번 행사에 방문하셨습니다. “지식 습득”과 “IT업계 및 트렌드 따라잡기”, 겉보기에는 최신 IT트렌드에 대한 폭넓은 이야기 뿐만 아니라 깊이있는 기술 지식에 대한 세션에도 수요가 있다는 지표입니다. 더 눈길을 끌만한 지표는, 트렌드를 고른 사람(68명) 중 88%(60명)이 지식 습득도 함께 골랐다는 사실입니다. 따라서 최신 기술을 그저 트렌드로만 바라보는 것이 아닌, 앞으로 배움이 필요한 지식이라는 것을 참가자들이 인식하고 있는 뜻이기도 합니다.

참가자들에게 “배움”과 “트렌드”는 나뉜 개념이 아니라 하나로 묶인 니즈라는 사실을 명확하게 알게 되었습니다.

3) 이번이 처음이신가요? / 다음에도 오실 건가요?

처음으로 K-DEVCON 행사에 와주신 참가자분이 83.7%로 압도적으로 많았습니다. 이에 반해 적극적으로 재참석을 원하는 참가자분들의 비중은 45.9%로 절반을 넘지 않았습니다. 주제에 관심있을 시 참석하겠다고 답해주신 참가자분들의 비중이 절반이 넘는 것을 비추어 볼 때, K-DEVCON 브랜드안에서도 개별 연사자 및 세션 주제가 참석 의향에 많은 영향을 미친다는 것을 알 수 있었습니다. 재방문율을 높이기 위해서는 K-DEVCON의 브랜드 가치와 인지도를 높일 수 있는 다양한 콘텐츠를 만들어야겠다는 다짐이 드는 지표였습니다.

4) 다음 행사에 원하시는 주제/형식은 무엇인가요?(복수 응답)

앞선 데이터와 마찬가지로 많은 참가자분들이 다음 행사에서도 IT트렌드와 깊이 있는 기술 주제에 대한 세션을 원하셨습니다. 특정 주제에 대한 일관된 높은 수요를 확인하는 한편, 못지않게 높은 수요인 “업계 선배 이야기”와 “채용/이력서/브랜딩”항목에 대해서 추가적인 분석을 진행해 보았습니다. 흥미로운 데이터를 확인할 수 있었는데, 5년차 미만의 연차를 가지고 계신 참가자분께서 “채용/이력서/브랜딩”을 다음 행사 주제로 원하시는 비율이 40%를 넘었다는 점입니다.

또한, “채용/이력서/브랜딩”를 선택한 인원 중 75.7%가 “업계 선배 이야기”를 선택했다는 것을 볼 때, 참가자분들은 단순 채용 관련 인사이트가 아니라 먼저 걸어간 사람의 현실적인 조언을 원하는 것이라고 볼 수 있습니다. 과거 DEVCON 2025에서도 커리어와 브랜딩에 관련된 세션이 진행된 적이 있고, 현재도 K-DEVCON의 Founder이신 성욱님께서 [강성욱의 성장캠프 1기] 프로그램을 진행 중인 만큼, 업계 선배를 통한 커리어 조언을 제공하는 세션과 콘텐츠를 지속적으로 만들어가겠습니다.
# 4. 데이터 요약 및 총평 이번 데이터를 통해 IT트렌드를 아는 것을 넘어 깊이있는 기술에 대한 배움을 추구하는 개발자들이 많다는 것을 알게 되었고, 커리어적인 고민을 필요로 하는 주니어들은 업계 선배의 현실적인 조언을 원한다는 것을 알게 되었습니다. K-DEVCON이 만들어지고 10년 동안, IT 트렌드가 지속적으로 변화하며 개발자들은 이에 적응하고자 하는 노력을 해야 했습니다. K-DEVCON은 이러한 상황에 공감하며 “어떻게 발전해야 하는가?” 에 대한 방향성을 제공하고자 합니다. 그래서 이번 행사에서 다양한 분야에 계신 레전드들의 경험을 통해 변하지 않고 꾸준히 통하는 가치를 나누었고, 참가자분들을 통해 배움과 성장에 대한 열정을 재확인할 수 있었습니다. 다양한 주제와 콘텐츠에 대한 수요를 지속적으로 파악하여 K-DEVCON의 next 10년을 만들어가겠습니다.

# 개발자들의 성장 샌드박스, K-DEVCON
## "개발자의 성장은 곧 커뮤니티의 성장이다."