“이대로 가다간 물경력 될 것 같은데, 지금 회사를 나가는 것도 무서워요.”
“서류부터 계속 떨어지는데, 스펙이 문제일까요? 지금 가는 방향이 맞는 걸까요?”
"어디서부터 손대야 할지 모르겠어요. AI는 좋은 말만 해주는 것 같아 못 믿겠어요."

개발자의 성장과 커리어를 함께 고민하는 채용 밋업, HAPPY DEV-WIN🎃
그중에서도 나만의 고민에 대한 구체적인 피드백을 받고 싶은 분들을 위해 1:1 이력서 클리닉을 준비했습니다.

실제 현업에서 커리어를 쌓아온 멘토들이 여러분의 이력서를 직접 살펴보고, 경험과 역량을 더 효과적으로 전달할 수 있도록 맞춤 피드백을 제공합니다.

그렇다면 멘토들은 어떤 경험을 거쳐 지금의 커리어에 이르렀을까요?
비슷한 고민을 마주했던 순간부터 후배 개발자들에게 전하고 싶은 조언까지, 멘토들의 이야기를 들어봅니다.

🎃 판매 일정: 10. 12. (월) 13:00 ~ 10. 30. (금) 13:00
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1.멘토 소개

Q. 현재 어떤 일을 하고 계시며, 지금의 커리어에 이르기까지 어떤 경험을 해오셨나요?
현재 올리브영에서 미국몰 개발을 맡고 있습니다. 초기 설계부터 런칭까지 함께했고, 지금도 서비스를 계속 개선해 나가고 있습니다.
병역특례로 SI 회사에서 커리어를 시작했고, 이후 시리즈 B 스타트업에서 서비스 개발 경험을 쌓은 뒤 올리브영으로 이직했습니다.

Q. 이력서를 리뷰할 때 특히 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
현재 회사에서 서류 심사에 참여하고 있지는 않지만, 주변 지인들의 이력서를 리뷰할 기회가 종종 있습니다.
그때 가장 먼저 보는 것은 "무엇을 했다"에서 끝나지 않고, 성과까지 잘 이어졌는지입니다.
결국 내가 어떤 결과를 낼 수 있는 사람인지 보이는 게 중요합니다.

Q. 프로젝트 경험, 기술적 역량, 성과 표현, 직무 적합성 등 자신 있게 피드백을 줄 수 있는 영역이 있다면 무엇인가요?
이력서의 방향성을 맞추는 것입니다. 저도 글을 쓰면 여러 사람에게 피드백을 받으며 고쳐 나갑니다. 혼자서는 안 보이던 것이 다른 사람의 눈에는 보이기 때문입니다.
이력서는 단순히 많이 쓴다고 좋은 게 아니라, 내가 어떤 사람으로 보이고 싶은지 먼저 정하고 그에 맞는 이야기를 담아야 합니다. 함께 리뷰하면서 방향에서 벗어난 부분은 없는지 맞춰 나가 봅시다.


2. 멘토링 소개

Q. 주니어나 이직을 준비하던 시절, 어떤 고민이나 어려움을 경험하셨나요?
물경력에서 어떻게 벗어날 수 있을까?
이직하고 싶은데 여기로 가는 게 맞을까? 지금과 비슷하지는 않을까?
어떻게 더 좋은 곳으로 갈 수 있을까?

Q. 당시의 경험을 바탕으로 비슷한 고민을 하는 분들에게 어떤 조언을 해주실 수 있나요?

가능하다면 한 번에 확실하게 점프하는 것을 목표로 하시길 권합니다. 애매한 이동을 반복하면 시간은 쓰는데 커리어의 무게는 크게 달라지지 않기 때문입니다.
물론 한 번의 점프는 쉽지 않고, 그 점프를 가능하게 만드는 건 결국 평소에 쌓아 둔 경험입니다. 경험을 장기적으로 누적해 나가는 것이 중요하다고 생각합니다.

Q. 어떤 고민이나 상황에 놓인 분들이 멘토님을 찾아오면 특히 도움이 될까요?

- "제가 이력서를 잘 쓴 게 맞을까요? 계속 서류에서 떨어져요."
- "회사에서 이력서에 쓸 만한 일을 하지 않아서 뭘 써야 할지 모르겠어요."

Q. 멘토링을 통해 참여자들이 어떤 인사이트나 도움을 얻어 가면 좋겠나요?

첫째, 성과 중심으로 이력서를 쓰는 법입니다. '무엇을 했는지'가 아니라 '어떤 성과를 냈는지'를 정량적으로 보여주는 방법을 함께 찾아봅니다.

둘째, 쓸 거리를 찾고 만드는 법입니다. 정말로 쓸 게 없을까요? 함께 다시 들여다보면 놓치고 있던 경험이 있을 수 있습니다. 그래도 부족하다면 회사 밖에서 쓸 수 있는 것을 만들어 나가야 합니다. 어떤 경험을 찾고 만들 수 있을지 함께 알아봅니다.

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1.멘토 소개

Q. 현재 어떤 일을 하고 계시며, 지금의 커리어에 이르기까지 어떤 경험을 해오셨나요?
대학원에서 소프트웨어 보안을 전공하며 석사 학위를 취득한 뒤, 국가보안기술연구소에서 소프트웨어 및 하드웨어 취약점 분석과 보안 연구를 수행했습니다. 현재는 카카오에서 대규모 메시징 플랫폼 개발과 분산 시스템 운영을 담당하고 있습니다.

Q. 이력서를 리뷰할 때 특히 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
문제를 어떻게 정의하고, 어떤 근거로 해결 방법을 선택했으며, 그 결과 어떤 성과를 만들었는지(=스토리텔링).
문제 해결 과정과 본인의 기여가 명확하게 드러나는지(=트러블슈팅)

Q. 프로젝트 경험, 기술적 역량, 성과 표현, 직무 적합성 등 자신 있게 피드백을 줄 수 있는 영역이 있다면 무엇인가요?
같은 프로젝트라도 핵심 기여와 성과를 어떻게 정리하느냐에 따라 전달력이 달라지는데요,
같은 프로젝트 경험이더라도 직무와 연결해서 조금 더 매력있게 어필하도록 피드백 해드릴 수 있을 것 같아요


2. 멘토링 소개

Q. 주니어나 이직을 준비하던 시절, 어떤 고민이나 어려움을 경험하셨나요?
저는 역시 보안 연구 분야에서 IT 개발로 커리어를 전환하는 과정에서 고민이 많았습니다. 보안 분야에서 쌓은 경험과 논문, 특허 등의 성과를 개발 직무의 관점에서 어떻게 설명하고, 채용 담당자가 이해할 수 있는 가치로 전달할지가 쉽지 않았습니다.

Q. 당시의 경험을 바탕으로 비슷한 고민을 하는 분들에게 어떤 조언을 해주실 수 있나요?
자신의 경험을 (비록 그 경험이 지원 직무와 연관이 적어 보이더라도) 지원 직무에서 중요하게 보는 역량과 연결고리를 만들어 설명하는 것이 중요합니다.

Q. 어떤 고민이나 상황에 놓인 분들이 멘토님을 찾아오면 특히 도움이 될까요?
이력서에 어떤 경험과 성과를 강조해야 할지 고민하는 분
연구, 보안 등 다른 분야에서 개발 직무로 커리어를 전환하려는 분

Q. 멘토링을 통해 참여자들이 어떤 인사이트나 도움을 얻어 가면 좋겠나요?
자신이 해온 경험의 가치를 새롭게 발견하고, 이를 지원 직무에 맞게 표현하는 방법을 얻어 가면 좋겠습니다.

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1.멘토 소개

Q. 현재 어떤 일을 하고 계시며, 지금의 커리어에 이르기까지 어떤 경험을 해오셨나요?
팬덤 플랫폼 등의 다양한 도메인에서 서버 개발을 경험했으며, 현재는 직방 스마트홈에서 IoT 서비스 플랫폼을 담당하고 있습니다. 프로젝트 리더로서 개발과 운영 전반을 함께 이끌고 있습니다.

Q. 이력서를 리뷰할 때 특히 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
기술이나 업무를 나열하는 것보다, 어떤 문제를 발견했고 왜 그 방법을 선택했으며 본인이 어떤 역할을 맡았는지에 대해 잘 드러나는지를 중요하게 생각합니다. 개발과 운영 과정에서의 문제 해결 경험을 함께 살펴보고, 지원자의 판단과 기여가 구체적으로 전달되는지 살펴봅니다.


2. 멘토링 소개

Q. 주니어나 이직을 준비하던 시절, 어떤 고민이나 어려움을 경험하셨나요?
'나의 경험이 시장에서 얼마나 경쟁력이 있을까', '나의 경험을 어떻게 전달해야 할까'를 많이 고민했습니다.

Q. 당시의 경험을 바탕으로 비슷한 고민을 하는 분들에게 어떤 조언을 해주실 수 있나요?
모든 결정에는 원인과 근거, 그리고 결과가 있기 마련인데요, 어떤 업무를 어떻게 기여했는지 회고하고 정리하는 것이 중요할 것 같습니다.

Q. 어떤 고민이나 상황에 놓인 분들이 멘토님을 찾아오면 특히 도움이 될까요?
일은 많이 한 것 같은데 이력서에 무엇을 남겨야 할지 막막한 분, 자신의 경험에서 어떤 강점을 꺼내야 할지 고민하는 분

Q. 멘토링을 통해 참여자들이 어떤 인사이트나 도움을 얻어 가면 좋겠나요?
문제를 어떻게 정의하고 해결했는지, 그 과정에서 무엇을 판단하고 배웠는지를 함께 짚으며 본인의 역할과 강점을 잘 설득시킬 수 있도록 도움 드리겠습니다.

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1:1 이력서 클리닉은 10월 21일 마감됩니다.
나만을 위한 맞춤 피드백을 받고 싶다면, 마감 전에 꼭 신청하세요!