"내 경험을 기업이 원하는 역량과 어떻게 연결할까?"
"시니어 개발자는 생성 AI 시대에 어떻게 성장할까?"
"개발 리더가 주목하는 이력서와 면접 답변은?"

개발자를 직접 채용하고 평가하는 세 사람, 채용 담당자·시니어 개발자·개발 리더에게 물었습니다.
이력서와 면접부터 커리어 성장까지, 현업의 시선으로 바라본 개발자의 이야기를 만나보세요!

🎙️윤정우 | LG AI Research

쿠팡과 SSG를 거쳐 현재 LG AI연구원에서 채용을 담당하고 있습니다. 첫 채용 담당 조직은 앱 개발 조직이었고, 지금까지도 주로 개발·연구 조직의 채용을 맡고 있습니다.

채용을 하다 보면 자연스럽게 이직을 고민하는 분들을 많이 만나게 됩니다. 저 역시 연차에 비해 이직 경험이 잦은 편인 만큼, 지원자들과 충분히 대화하고 그들의 고민을 이해할 수 있는 채용 담당자가 되고 싶습니다.

돌이켜보면 매번의 커리어 선택을 후회하지 않을 수 있었던 건 다른 이유보다 내가 성장하기 위해 어떤 환경과 일이 필요한지에 집중했기 때문입니다. 저를 만나는, 이직을 앞둔 분들도 그런 관점에서 자신의 커리어를 고민할 수 있기를 바라는 마음으로 일하고 있습니다.


🎙️세션 소개
일을 하다 보면 아쉬운 순간들이 있습니다. 분명 좋은 분인데도 같은 회사 출신에 비슷한 연차임에도 불구하고, 서로 다른 결과로 인해 인연이 이어지지 않을 때가 그렇습니다.

채용 담당자로서 '이 부분이 달랐다면 결과도 조금은 달라지지 않았을까?'라고 느꼈던 순간들이 있었습니다. 이번 세션에서는 그런 경험을 바탕으로 회사가 한 사람의 경험을 어떻게 읽고 평가하는지 이야기해 보려 합니다.

세션이 끝난 뒤에는 이직을 앞둔 분들이 집에 돌아가 이력서를 바로 고쳐보고 싶어졌으면 좋겠습니다. 면접을 어떻게 준비해야 할지 고민하던 분들도 조금은 방향을 잡고, 자신에게 맞는 준비 방법을 찾을 수 있기를 바랍니다.

👉🏻 지금 바로 HAPPY DEV-WIN 참여하기

현재 에듀테크 스타트업에서 AI를 활용한 교육 시스템을 만들고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어로 커리어를 시작해 빅데이터 엔지니어, 데이터 분석 및 모델링 개발을 거쳐 AI 서비스 개발까지 다양한 경험을 쌓았습니다. 이전에는 신세계, SKT, 삼성SDS에서 근무했습니다.

지금까지의 커리어를 돌아보면 끊임없이 학습해 온 경험이 큰 도움이 되었습니다. 직무의 변화 역시 꾸준한 학습을 바탕으로 자연스럽게 이어질 수 있었습니다. 

🎙️세션 소개

에듀테크 스타트업에서 일하는 만큼, 학습의 관점에서 자기 성장과 커리어 개발에 대한 이야기를 나눌 수 있을 것 같습니다.

특히 생성 AI 시대에는 새로운 지식과 정보가 끊임없이 쏟아집니다. 이러한 환경에서 어떻게 학습하고, 쏟아지는 지식으로 인한 피로를 어떻게 줄일 수 있을지 함께 고민해 보려 합니다.

주니어부터 시니어까지 다양한 연차의 개발자들이 함께 듣고, 각자의 경험과 생각을 나누는 시간이 되었으면 합니다.

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🎙️ 강성욱 | 웍스피어, Head of Infra Platform

NEXON, NHN, AWS 등 국내외 기업을 거쳐 현재는 채용 전문 플랫폼 잡코리아를 운영하는 웍스피어에서 인프라 플랫폼실 매니저로 일하고 있습니다. 데이터베이스, 데이터 엔지니어링, SRE, 아키텍처 등 데이터를 기반으로 다양한 기술 분야와 직무를 경험했습니다.

여러 커리어 패스를 거치며 느낀 점은 일의 본질은 분야와 관계없이 공통적으로 적용된다는 것입니다. 기술적으로 어떤 방향을 선택할지 고민하는 것과 일을 잘하기 위해 일의 속성을 파악하는 것은 서로 다른 차원의 문제라고 생각합니다.


🎙️세션 소개

현재 테크 업계는 새로운 패러다임을 맞이하며 채용 트렌드가 빠르게 변하고 있고, 기업이 원하는 인재상도 달라지고 있습니다. 하지만 우리는 여전히 과거의 패턴으로 채용 시장을 바라보고 있는 것은 아닐까요?

이번 세션에서는 현업에서 바라보는 좋은 인재란 무엇인지 살펴보려 합니다. 특히 취업이나 이직을 준비하는 주니어 개발자들이 이력서를 작성할 때 자신의 경험을 돋보이게 표현하는 방법, 면접에서 자신의 장점을 효과적으로 전달하는 방법에 대해 이야기하고자 합니다.

Q. 매니저로서 팀원과 함께 일할 때, 개발 역량 외에 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
A. 팀은 혼자 일하는 곳이 아닙니다. 1+1이 단순히 2에 그치는 것이 아니라 3, 4처럼 더 큰 가치를 만들어 내야 합니다. 그렇기 때문에 팀 안에서 서로 조화를 이루는 것이 매우 중요합니다.

Q. 주니어 개발자가 팀 안에서 신뢰를 얻고 더 큰 역할을 맡기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
A. 우선 불가능하다는 생각보다 가능하다는 전제에서 긍정적으로 바라보는 태도가 중요합니다. 그리고 문제를 꾸준히 추적하고 정의하며, 끝까지 해결해 마무리하는 습관이 필요합니다.

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🎃 판매 일정: 10. 12. (월) 13:00 ~ 10. 30. (금) 13:00



오싹한 채용 시장에서도 살아남을 나만의 승리 전략을 찾는 시간, 
HAPPY DEV-WIN👻10월 31일 만나요!